Mide la cultura actual de la organización y apoya la definición de la cultura requerida para alinearla con la estrategia. Reportes con análisis de brechas, subculturas y tendencias.

Identifica los factores claves del bienestar y ambiente laboral que afectan el engagement de los colaboradores y permite hacer mediciones periódicas para entender como se sienten las personas en el día a día y cómo avanzan los planes de acción.

Permite a los líderes conocer las percepciones de quienes influyen en si desempeño, para complementarlas con su auto percepción y así tener panorama completo sobre sus competencias relacionadas con dirección, movilización y logro.

Recoge las percepciones que los colaboradores tiene sobre el comportamiento de su líder como coach y sus habilidades para dar retroalimentación. La herramienta mide tres dimensiones: Comunicación y Retroalimentación, Desarrollo Personal y Profesional y Planeación e Implementación.

Mide y da seguimiento a las dimensiones claves de un equipo para relacionarse y lograr resultados en conjunto. El reporte provee información simple y poderosa para que el equipo pueda identificar fortalezas, desafíos y mejorar su desempeño.